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提問: 我是新來這個單位的.怎么樣和部室的人和其它部室的人處好關系,拉拉近乎呢.我馬上就要結婚了, 問題補充: 我總是有事的時候才去各部室去,平時沒事時我根本哪個部室都不去,導致我跟誰也談不上近乎.馬上我就要結婚了.我真的不知道那些不太熟的人就是認識光辦公事的人怎么樣去請他們,是請還是不請呢.哪些人該請哪些人不該請呢.我真的不知道啊.請大家開導一下啊.我真的好需要你們的幫忙. 医师解答: 無論你在任何部門工作，處好同事關系都非常重要。相處得好，自然開心；相處不好，就很糟心。如果你能擺正五個原則就會很開心。
　　擺正上下級關系：同在一個辦公室，你是下級，要接受上級領導，就要尊重他。不能因為上級平易近人，就可以嘻嘻哈哈。當然有的領導，喜歡嘻嘻哈哈，不喜歡繃著臉干工作。即使如此，作為下級也要有分寸。
　　擺正同事的距離：有的同事，平時與人為善，對人親熱。有的同事，表面上很好，暗地里喜歡做別人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。對任何同事，都應有原則，不卑不亢大方得體。
　　擺正對事的處理：任何單位都會出現各種各樣奇怪的事情，不能什么事，都要過問。有的事你過問人家會領你的情，對你很感謝。而有的事你就不能過問，你熱心過問，有時反而會出現令人尷尬的局面。
　　擺正好與壞界線：同事接觸，說話做事，都有到什么山唱什么歌的區別。有的人敢于說真話，并不問對方能不能接受。有的人就像薛寶釵，見人說人話，見鬼說鬼話。說真話的，當時并不一定好；說鬼話的，也許能得人喜歡。對此，你要有識別能力，分別對待。
　　擺正態度分場合：不同場合，應有不同的態度。如果你始終用一種態度，去對待不同場合的同一件事，肯定要將事情辦糟。也許你還想不通：“我并沒錯啊！怎么會這樣呢？”這時，你可以讀讀辯證法，場合變了，就是條件變了，你還不變，能不糟嗎？
　　當然，事物是變化的，處好同事關系，要適時而動，因人而異，不可千人一法，萬事一方。